Egyéni munkaügyi viták megelőzése és megoldása az open door policy, értekezlet és konfliktus coaching segítségével

Péter Szabó, Tamás (2017) Egyéni munkaügyi viták megelőzése és megoldása az open door policy, értekezlet és konfliktus coaching segítségével. Masters, Szegedi Tudományegyetem.

PDF 2017_peter_szabo_tamas.pdf Hozzáférés joga: SZTE designated computers only Download (458kB)

English title

Resolving employment disputes with use of open door policy, regular meetings and conflict coaching

Institution

Szegedi Tudományegyetem

Faculty

Faculty of Law and Political Sciences

Department

Munkaügyi Kapcsolatok és Társadalombiztosítási Képzések Intézete

Discipline

Law and Public Administration Studies

Institute

Munkaügyi Kapcsolatok és Társadalombiztosítási Képzések Intézete

Specialization

munkaügyi és társadalombiztosítási igazgatási

Supervisor(s)

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	05. Social sciences > 05.02. Economics and business > 05.02.03. Business and management > 05.02.03.04. Human resource management 05. Social sciences > 05.05. Law > 05.05.01. Law, criminology, penology > 05.05.01.08. Private, public and social law
Depositing User:	Szerkesztő ÁJTK
Date Deposited:	2020. May. 15. 08:14
Last Modified:	2020. May. 15. 08:14
URI:	https://diploma.bibl.u-szeged.hu/id/eprint/85288

Actions (login required)

View Item