A munkaviszony megszüntetésének főbb változásai a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény bevezetésével, különös tekintettel a munkavállalókra gyakorolt hatására

Kerekes, Zsolt (2017) A munkaviszony megszüntetésének főbb változásai a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény bevezetésével, különös tekintettel a munkavállalókra gyakorolt hatására. Masters, Szegedi Tudományegyetem.

[thumbnail of 2017_kerekes_zsolt.pdf] PDF
2017_kerekes_zsolt.pdf
Hozzáférés joga: SZTE designated computers only

Download (675kB)

English title

The main changes in the termination of employment with the entry into force of Act I of 2012 on the Labor Code with special regard to its impact on employees

Institution

Szegedi Tudományegyetem

Faculty

Faculty of Law and Political Sciences

Department

Munkajogi és Szociális Jogi Tanszék

Discipline

Law and Public Administration Studies

Specialization

jogász

Supervisor(s)

Supervisor
Supervisor scientific name label
Email
EHA
Hajdú, József
egyetemi tanár
UNSPECIFIED
UNSPECIFIED
Waldmann, Gábor
címzetes főiskolai docens
UNSPECIFIED
UNSPECIFIED

Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: 05. Social sciences > 05.02. Economics and business > 05.02.03. Business and management > 05.02.03.04. Human resource management
05. Social sciences > 05.05. Law > 05.05.01. Law, criminology, penology > 05.05.01.08. Private, public and social law
Depositing User: Szerkesztő ÁJTK
Date Deposited: 2020. May. 08. 07:18
Last Modified: 2020. May. 12. 11:25
URI: https://diploma.bibl.u-szeged.hu/id/eprint/85129

Actions (login required)

View Item View Item