Kelemen, Balázs (2006) Azonosságok és különbségek a munkaerő toborzásában - Avagy az online toborzás/álláskeresés kialakulása, fejlődése és dinamizmusa, a magyarországi tendenciákkal összefüggésben. BA/Bsc thesis, Szegedi Tudományegyetem.
![[thumbnail of 2006_kelemen_balazs.pdf]](https://diploma.bibl.u-szeged.hu/style/images/fileicons/text.png "2006_kelemen_balazs.pdf")
Text2006_kelemen_balazs.pdf - Thesis
Restricted to SZTE designated computers only
Download (2MB)
| Item Type: | Thesis (BA/Bsc) |
|---|---|
| Institution: | Szegedi Tudományegyetem |
| ['eprint_fieldname_faculty' not defined]: | Faculty of Economics and Business Administration |
| Department: | Marketing-Menedzsment Szakcsoport |
| ['eprint_fieldname_specialization' not defined]: | munkaügyi kapcsolatok |
| Discipline: | Law and Public Administration Studies |
| Supervisor(s): | Supervisor Supervisor scientific name label Email EHA Sallai, dr. Miklós egyetemi docens UNSPECIFIED UNSPECIFIED |
| Subjects: | 05. Social sciences > 05.05. Law |
| Depositing User: | Szerkesztő ÁJTK |
| Date Deposited: | 2011. Jul. 19. 13:32 |
| Last Modified: | 2020. Mar. 03. 09:19 |
| URI: | https://diploma.bibl.u-szeged.hu/id/eprint/29979 |
Actions (login required)
- View Item
