Kálmán, János (2006) Az interjú szerepe a kiválasztási rendszerben, és kapcsolódása a HRM folyamatokhoz (Beválásvizsgálat a Lombard Lízing Csoportnál). BA/Bsc thesis, Szegedi Tudományegyetem.
![[thumbnail of 2006_kalman_janos.pdf]](https://diploma.bibl.u-szeged.hu/style/images/fileicons/text.png "2006_kalman_janos.pdf")
Text2006_kalman_janos.pdf - Thesis
Restricted to SZTE designated computers only
Download (3MB)
| Item Type: | Thesis (BA/Bsc) |
|---|---|
| Institution: | Szegedi Tudományegyetem |
| ['eprint_fieldname_faculty' not defined]: | Faculty of Law and Political Sciences |
| Department: | Munkaügyi Kapcsolatok és Társadalombiztosítási Képzések Intézete |
| ['eprint_fieldname_specialization' not defined]: | munkaügyi kapcsolatok |
| Discipline: | Law and Public Administration Studies |
| Supervisor(s): | Supervisor Supervisor scientific name label Email EHA Vilmányi, Márton Gazdaságtudományi Kar, Üzleti Tudományok Intézete Marketing-Menedzsment Szakcsoport UNSPECIFIED UNSPECIFIED |
| Subjects: | 05. Social sciences > 05.05. Law |
| Depositing User: | Szerkesztő ÁJTK |
| Date Deposited: | 2011. Jul. 19. 09:15 |
| Last Modified: | 2020. Mar. 03. 09:19 |
| URI: | https://diploma.bibl.u-szeged.hu/id/eprint/29977 |
Actions (login required)
- View Item
