 |
Bajáki, Nóra (2018) A nők szerepe a társadalomban, a munka és magánélet egyensúlya. Postgraduate education, Szegedi Tudományegyetem.
Csehó-Kovács, Lászlóné (2018) Közfoglalkoztatás egy hátrányos helyzetű településen. Postgraduate education, Szegedi Tudományegyetem.
Hüvös, László (2018) A Z generáció a munkaerőpiac kapuinál. Postgraduate education, Szegedi Tudományegyetem.
Kertészné Nemes, Mónika (2018) Az anyák munkaerőpiaci helyzete Magyarországonés az Európai Unió országaiban. Postgraduate education, Szegedi Tudományegyetem.
Mesterházyné Szűcs, Anita (2018) Az államigazgatásban foglalkoztatott tisztviselők jogviszonyainak szabályozása. Postgraduate education, Szegedi Tudományegyetem.
Meszlényiné Nagy, Gabriella (2018) A humánerőforrás problémája az alapellátás területén és annak megoldási stratégiája. Postgraduate education, Szegedi Tudományegyetem.
Ollár, Ádám (2018) A kommunikáció mint szükséges motivációs eszköz a fizikai munkakörökben a XXI. századi Magyarországon. Postgraduate education, Szegedi Tudományegyetem.
Palovits, Vanda (2018) A munkapszichológiai gyakorlatban használatos tesztek a kiválasztási folyamat során. Postgraduate education, Szegedi Tudományegyetem.
Poszranya, Réka (2018) Y generáció a munkaerőpiacon. Postgraduate education, Szegedi Tudományegyetem.
Práger, Zsuzsanna (2018) Munkanélküliségből az elsődleges munkaerőpiacra. Postgraduate education, Szegedi Tudományegyetem.
Skultéti-Szabó, Sarolta (2018) Generációk a magyar munkaerőpiacon. Postgraduate education, Szegedi Tudományegyetem.
Szabó, Tibor (2018) A coaching alkalmazási lehetőségei a HR-rel együttműködésben. Postgraduate education, Szegedi Tudományegyetem.
Ábrahám, Márk (2018) Munkahelyi motiváció. Postgraduate education, Szegedi Tudományegyetem.
