Otthoni munkavégzés, mint a jelenkor munkahelyi pszichoszociális problémáinak személyre szabható megoldása

Kardos, Roberta (2018) Otthoni munkavégzés, mint a jelenkor munkahelyi pszichoszociális problémáinak személyre szabható megoldása. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.

PDF 2018_Kardos_Roberta_E97H01_SZ.pdf Hozzáférés joga: SZTE designated computers only Download (1MB)

Abstract

Kutatásom célja az otthoni munkavégzés egyénre gyakorolt hatásának vizsgálata volt, melyben a munkahelyi pszichoszociális tényezőkre és a személyiségre helyeztem a hangsúlyt. A munkahelyi pszichoszociális tényezők közül a stresszt, a munkahelyi elégedettséget és a munka-magánélet konfliktust, a személyiségdimenziókból pedig az extraverzió, neuroticitás, barátságosság, nyitottság és lelkiismeretesség dimenziókat vizsgáltam részletesebben. A mintám 160 otthonról dolgozó és 131 telephelyről dolgozó munkavállalóból állt. A vizsgálatban használt kérdőívcsomag általam készített bevezető és munkavégzési forma specifikus kérdésekből, A Koppenhágai Kérdőív a Munkahelyi Pszichoszociális Tényezőkről II (COPSOQ II) és a ―Nagy Ötök‖ Melléknévlista (Big Five Markers) kérdőívekből állt. Eredményeim alapján az otthonról dolgozó munkavállalók kevesebb stresszt érzékelnek munkájuk során, elégedettebbek a munkájukkal és kevesebb konfliktussal jár munkamagánélet egyensúlyuk fenntartása, ellentétben a munkavállalók azon csoportjával, akik minden nap bejárnak a munkahelyükre. A személyiségdimenziók közül a barátságosság és a neuroticitás azok, melyekben különbséget találtam a munkahelyi preferencia átlageloszlása alapján. A barátságosság dimenzióban magasabb pontszámot elért egyének inkább az otthoni munkavégzés, míg a neuroticitás dimenzióban magasabb pontszámot elérő egyének a telephelyi munkavégzést preferálják. Az extraverzió, nyitottság és a lelkiismeretesség dimenziókban nem mutatkozott meg különbség a munkahelyi preferencia alapján. Ezen eredmények kiindulópontot nyújthatnak további kutatásokhoz, melyeknek köszönhetően a jövőben átfogóbb képet kaphatunk az otthoni munkavégzés egyénre gyakorolt jótékony hatásairól.

English title

Home office, as the ultimate personalized solution for the modern, workplace-related psychosocial problems

Institution

Szegedi Tudományegyetem

Faculty

Faculty of Arts

Department

Szociál- és Fejlődéspszichológiai Tanszék

Discipline

Humanities

Institute

Pszichológiai Intézet

Specialization

pszichológia

Supervisor(s)

Item Type:	Thesis (BA/Bsc)
Uncontrolled Keywords:	otthoni munkavégzés, home office, személyiségdimenziók, munkahelyi pszichoszociális tényezők
Subjects:	06. Humanities
Depositing User:	szerkesztő BTK
Date Deposited:	2019. May. 21. 07:49
Last Modified:	2019. May. 21. 13:43
URI:	https://diploma.bibl.u-szeged.hu/id/eprint/74350

Actions (login required)

View Item