Ujváriné Koczkás, Orsolya (2013) A vezetői szerepfelfogás változtatásának szükségessége egy intézmény átszervezés következtében. Eltérő vezetői feladatrendszer egy ÁMK tagintézmény és egy önálló köznevelési intézmény vonatkozásában. Other, Szegedi Tudományegyetem.
![[thumbnail of 2014_Ujváriné_Koczkás_Orsolya_UJKUAAB_SZE_SZ.pdf]](https://diploma.bibl.u-szeged.hu/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
2014_Ujváriné_Koczkás_Orsolya_UJKUAAB_SZE_SZ.pdf Hozzáférés joga: SZTE designated computers only Download (1MB) |
English title
The neccesity of changing the leadership's role approach in cousequence of an institutional reshuffle
Institution
Szegedi Tudományegyetem
Faculty
Department
Discipline
Institute
Közoktatási Vezetőképző és Továbbképző Intézet
Specialization
pedagógus szakvizsga holland-magyar intézményvezető és középvezető képzés
Supervisor(s)
Supervisor
Supervisor scientific name label
Email
EHA
Barna, Dr. Viktor
UNSPECIFIED
UNSPECIFIED
UNSPECIFIED
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | 06. Humanities |
| Depositing User: | szerkesztő BTK |
| Date Deposited: | 2015. Apr. 28. 14:04 |
| Last Modified: | 2015. Apr. 28. 14:04 |
| URI: | https://diploma.bibl.u-szeged.hu/id/eprint/52438 |
Actions (login required)
 |
View Item |
