 |
Balogh, Szilvia Emese (2022) Nők a munkaerőpiacon, avagy a "gyengébbik nem" elleni diszkrimináció napjainkban. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Baranyi, Fanni (2022) Munka-magánélet egyensúly a távmunkavégzés tükrében. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Bite, Ferenc (2022) Aki kimarad-lemarad? : a távmunka bevezetésének lehetőségei és korlátai. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Bokros, Annamária (2022) Pályakezdő fiatalok munkanélkülisége. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Bürgés, Vivien (2022) Ujjlenyomatban rejlő azonosítás és a munkajog kapcsolata. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Csernák, Lili Viktória (2022) Munkavégzés a koronavírus árnyékában, a home office foglalkoztatási forma elemzése. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Czene, Elizabet (2022) A COVID-19 világjárvány hatásai a nők munkaerőpiaci helyzetére. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Czinege, Máté (2022) A munkaerőpiacon lévő generációk munkamotivációjának vizsgálata, különösen a pénzbeli és nem pénzbeli tényezőkre. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Dobi, Imola (2022) Menni vagy maradni? A mobbing: a munkahelyi pszichoterror jelenség vizsgálata. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Dobó, Petra (2022) A fiatal pályakezdők problémái. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Dudás, Kata (2022) A mesterséges intelligencia hatása a munkaerő felvételi folyamatra. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Dóka, Ferenc Richárd (2022) A nők munkaerő piaci helyzete. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Faragóné Kun, Adrienn (2022) Az egyes generációk karriermenedzsmenttel történő motiválása. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Farkas, Anna (2022) Mozgáskorlátozott személyek foglalkoztatásának elősegítése. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Farkas, Kitti (2022) A belső szervezeti kommunikációt befolyásoló tényezők hatása a vállalatok működésére. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Farkas, Tamás Attila (2022) Az LMBTQ+ személyek diszkriminációja a munkahelyen és a mindennapokban, és annak gazdasági következményei Magyarországon. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Fazekas, Fanni (2022) Édesanyák helyzete a munkaerőpiacon a koronavírus járvány idején. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Ferenczi, Attila (2022) A munkaviszony megszüntetés. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Gombos, Imola Kim (2022) A munkaerő-kölcsönzés szabályozása és egyes gyakorlati vonatkozásai Magyarországon. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Gémes, Katalin (2022) Generációk közti különbségek a munkahelyen. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Harangozóné Csordás, Csilla (2022) Családbarát munkahelyen könnyebb? A munka és a magánélet közötti egyensúly megteremtésének lehetőségei. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Hasszikeh-Fekete, Boglárka Éva (2022) Egyenlő Bánásmód: A nők helyzete a munka világában. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Havlik, Eszter Zsuzsa (2022) A kettős adóztatás itthon és külföldön. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Herédi, Vivien (2022) Megváltozott munkaképességűek, illetve fogyatékossággal élő személyek a munkaerőpiacon. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Horváth, Sára Hanna (2022) A vezetői dicséret szerepe a mai munkavállalók munkavégzésében. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Horváth, Tünde (2022) A távmunka mint atipikus munkavégzés szabályozása. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Horváthné Antal, Eleonóra (2022) Kiegészítő nyugdíjrendszer Magyarországon és az Európai Unióban különös tekintettel a nyugdíj-előtakarékossági számlára. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Huczek, Csaba (2022) A munkahelyi motiváció. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Hősi, Helga (2022) Környezettudatosság fejlesztése, összehasonlítása HR-essel rendelkező vállalatnál és egy kisebb vállalkozásnál. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Juhász, Boglárka Mónika (2022) A megváltozott munkaképességű személyek diszkriminációja a munkaerő-piacon, különös tekintettel az értelmi akadályozottsággal élő személyek nehezebb elhelyezkedésére. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Jáki, Martina Kata (2022) Az Y és Z generáció foglalkoztatásának kérdései. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Karsai, Lilla (2022) Gyermekjóléti alapellátások Battonyán. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Kasziba, Matiász (2022) HR Irányzatok. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Kazinczi, Rita (2022) Fogvatartottak foglalkoztatása és reintegrálása a munkaerőpiacra. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Kersmayer, Kitti (2022) Home office, (vagy) távmunka? - összehasonlító elemzés az otthoni munkavégzés főbb előnyeinek megvilágításával. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Keviczki, Fanni Bettina (2022) A távmunka alakulása napjainkban. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Kiss, Róbert (2022) A szakszervezetek jogai - Különös tekintettel a magyarországi vasutas szakszervezetekre. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Knyihár, Nóra Anett (2022) Környezettudatos vállalatok Magyarországon. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Korcsok, Edina (2022) A terhességmegszakítás alkotmányossági kérdése: a magzat élethez való jogának és a várandós nő önrendelkezéshez való jogának kollíziója. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Kovács, Adél (2022) Munkaerő-megtartási módszerek a Magyar Honvédségben. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Kovács, Alexandra Réka (2022) Nők helyzete a munkaerőpiacon. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Kovács, Dóra (2022) A home office jövője - Az otthonról történő munkavégzéssel kapcsolatos tapasztalatok és attitűdök munkavállalói perspektívából. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Kovács, Helga (2022) Az emberi kapcsolatok a munkahelyen. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Kovács, Kitti (2022) Munkahelyi stresszorok és egyénre gyakorolt hatásainak feltárása. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Kovács, Lili (2022) Munkahelyi kiégés a call centeres munkavállalók körében. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Kovács, Tünde (2022) A Covid-19 hatása az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaira. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Kovács, Ágnes Mónika (2022) A COVID19 hatása az alkoholfogyasztásra. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Kukla, Vivien (2022) Női karrierutak. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Kurusa, Martin (2022) A magyar munkaerőpiac a fiatal pályakezdők szemszögéből. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Kóré, Helga (2022) Toborzás-kiválasztás folyamata a pályakezdők szemszögéből. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Lengyel, Vivien Vanda (2022) A kisgyermekes nők esélyegyenlősége a munkaerőpiacon. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Lóczi, Roberta Szabina (2022) Utódlástervezés és a karrierlehetőség fontosságának összefüggései. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Magyar, Sára (2022) Kompetenciák szerepe a munkavállalói karrierépítésben. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Migné Erdélyi, Virág (2022) Lakásvásárlás, otthonteremtési támogatások rendszere Magyarországon, a térképmásolat rendezése. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Máté, Zalán Olivér (2022) Az Employer Branding és a Social Media jelentősége és kapcsolata a magyar telekommunikációs piacon. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Mészáros, Marianna (2022) A hibrid munkavégzés alapjainak interpretálása a magyar munka világában. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Nagy, Balázs László (2022) Szenvedélybetegség: Az alkoholizmus. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Németh, Máté (2022) Környezettudatosság, fenntarthatóság és zöld foglalkoztatás az EU-ban és Magyarországon. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Németh-Csikós, Ágnes (2022) A távmunka gyakorlata a könyvelésben. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Oncsik, Tünde (2022) Az otthonról végzett munka szabályozása különös tekintettel a stresszre és az abból adódó kiégésre. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Pap, Nikolett (2022) A megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatása Magyarországon egy akkreditált foglalkoztató szemszögéből. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Rózsavölgyi, Éva (2022) A testbeszéd szerepe az állásinterjún. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Schäffer, Dorina (2022) Munkaerő-piaci diszkrimináció, a nők hátrányos megkülönböztetése. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Schóber, Ottó (2022) Vállalati kommunikáció alkalmazása, különös tekintettel a jelen kori kihívásokra. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Solymosi, Gréta Julianna (2022) Atipikus foglalkoztatási jogviszonyok, különös tekintettel a távmunkavégzés és a home office munkajogi aspektusaira. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Surányi, Ildikó Tímea (2022) Eltérő generációk ösztönzése a munkahelyen. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Szabó, Elizabet (2022) A verbális és nonverbális kommunikáció a kiválasztási folyamatokban. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Szalai, Róbert (2022) Az emberi erőforrás fontossága és megtartási módszerei szellemi munkakörökben. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Szili, Nóra (2022) pályakezdők munkahely-választási preferenciái. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Szilágyi, Csenge (2022) A nők és a férfiak közötti esélyegyenlőség a munkaerőpiacon. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Szöböllődi, Diána (2022) Vezetői stílus hatása a munkavállalói motivációra. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Szűgyi, Krisztina (2022) Adatkezelés és adatvédelem a munkaviszonyban, különös tekintettel a munkavállalók munkahelyi internethasználatának ellenőrzésére. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Tarjányiné Gácsi-Kiss, Nóra (2022) Alternatív vitarendezés – Mediáció elméletben és gyakorlatban. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Turi, Judit (2022) A duális és kooperatív képzés, mint szakmai gyakorlati trend. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Tóth, Kata Tímea (2022) A távmunka szabályozása Magyarországon. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Tóth, Petra (2022) Generációs különbségek a mindennapi életünkben és a munkavégzés világában. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Tóth, Renáta Nóra (2022) Önnek egy új üzenete érkezett! : a közösségi média és a Covid-19 hatása a generációkra. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Varga, Lilien Annamária (2022) Az egészségügyi ágazat munkavédelmi kockázatai, különös tekintettel a pszichoszociális kockázatokra. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Varga, Stefania Andrea (2022) Fókuszban a COVID-19 okozta járványhelyzet. A távoktatás és home office adta kihívások bemutatása, coaching szemléletű megoldásai. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Virágh, Éva Henrietta (2022) A társadalombiztosítási megtérítési igény alóli mentesülés a munkáltató részéről üzemi baleset esetén. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
