Hungarian

Item where fieldofstudy "munkaügyi kapcsolatok" and date of item 2022

["Update/Views:up_a_level_alt" not defined] Up
Export as [RSS feed] RSS 1.0 [RSS2 feed] RSS 2.0
Group by: Creators["Update/Views:group_separator" not defined]No Grouping
Jump to: B["Update/Views:jump_separator" not defined]D["Update/Views:jump_separator" not defined]G["Update/Views:jump_separator" not defined]K["Update/Views:jump_separator" not defined]M["Update/Views:jump_separator" not defined]S["Update/Views:jump_separator" not defined]V
Number of items: 7.

B

Bite, Ferenc (2022) Aki kimarad-lemarad? : a távmunka bevezetésének lehetőségei és korlátai. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.

D

Dóka, Ferenc Richárd (2022) A nők munkaerő piaci helyzete. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.

G

Gémes, Katalin (2022) Generációk közti különbségek a munkahelyen. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.

K

Kiss, Róbert (2022) A szakszervezetek jogai - Különös tekintettel a magyarországi vasutas szakszervezetekre. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.

M

Mészáros, Marianna (2022) A hibrid munkavégzés alapjainak interpretálása a magyar munka világában. Masters, Szegedi Tudományegyetem.

S

Schäffer, Dorina (2022) Munkaerő-piaci diszkrimináció, a nők hátrányos megkülönböztetése. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.

V

Varga, Stefania Andrea (2022) Fókuszban a COVID-19 okozta járványhelyzet. A távoktatás és home office adta kihívások bemutatása, coaching szemléletű megoldásai. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.

This list was generated on 2025. április 19. 15:02:03 CEST.
SZTE Repository of Degree Theses is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.