A munkahelyi elégedettség és stressz jellemzői vezetők és beosztottak körében

Csizmadia, Eszter (2018) A munkahelyi elégedettség és stressz jellemzői vezetők és beosztottak körében. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.

PDF 2018_Csizmadia_Eszter_BBDX8Y_SZ.pdf Hozzáférés joga: SZTE designated computers only Download (2MB)

Abstract

A kutatás célja, hogy bemutassa a munkával való elégedettség és a munkahelyen észlelt stressz jellemzőinek különbségeit a vezetők és beosztottak között. A vizsgálatban összesen 2266 személy vett részt, 1094 férfi és 1172 nő. Életkoruk 18-76 év között alakult (átlag: 39,44 év, szórás: 11,79 év). A kutatásban önkéntesen részt vevő személyek több kérdőívből álló kérdőívcsomagot töltöttek ki. Az eredmények alapján a vezetők jelentősen elégedettebbek voltak a munkájukkal, míg a beosztottak szignifikánsan több stresszt éltek át. A különbség a stresszel és elégedettséggel összefüggő jellemzők (munka értelme, munkamotivációk, pszichológiai alapszükségletek) esetén is mutatkozott. A munkahelyi elégedettség növelése nemcsak a vezetők, hanem a beosztottak esetén is jelentős fontosságú a szervezet munkaerő megtartásának szempontjából. A vezetőkre fókuszáló kutatásokon túl így a beosztottak munkahelyi jóllétének további vizsgálata is javasolt a lehetséges beavatkozási pontok keresésével.

English title

The differencies of job satisfaction and work stress among leaders and employees

Institution

Szegedi Tudományegyetem

Faculty

Faculty of Arts

Department

Személyiség-, Klinikai és Egészségpszichológiai Tanszék

Discipline

Humanities

Institute

Pszichológiai Intézet

Specialization

pszichológia

Supervisor(s)

Item Type:	Thesis (BA/Bsc)
Uncontrolled Keywords:	munkahelyi stressz, munkával való elégedettség, munkamotivációk, munka értelme
Subjects:	06. Humanities
Depositing User:	szerkesztő BTK
Date Deposited:	2019. May. 21. 06:50
Last Modified:	2019. May. 21. 13:16
URI:	https://diploma.bibl.u-szeged.hu/id/eprint/73951

Actions (login required)

View Item