 |
 | Up a level |
Sárkány, Zsuzsanna (2013) HR szoftverek alkalmazása kis- és középvállalkozásokban. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Marosvári, Zita (2013) Ösztönzésmenedzsment és teljesítménymotiváció a Tisza Volán Zrt-nél. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Gergely, Zsuzsanna Sára (2012) Munkarerő-kölcsönzés, a speciális háromoldalú foglalkoztatási jogviszony, vállalati szemszögből. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Juhász Nagy, Péter (2012) Munkavédelemről általánosságban, és ágazati szinten a mezőgazdaságban. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Vidók, Anett (2012) Teljesítmény és kompetencia értékelés a Paksi Atomerőmű Zrt-ben. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Nagy, Attila (2012) Toborzás, kiválasztás és ösztönzés az "Y dimenzióban". Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Drahos, Barbara (2012) Toborzási és kiválasztási folyamatok bemutatása a Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. példáján keresztül. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Fodor, Ágnes (2012) A humánpolitika eszközeinek bemutatása a Kunplast–Karsai Zrt-n keresztül. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Kenyeres, Diána (2012) A munkaerő-áramlás folyamatainak vizsgálata a Honvédelmi Minisztérium ArmCom Kommunikációtechnikai Zártkörűen működő Részvénytársaság példáján keresztül. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Fődi, Mónika (2012) A munkavállalói elégedettséghez és az elkötelezettséghez vezető út a BÁCSVÍZ Zrt.-nél. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Rokolya, Krisztina (2011) Mi a Forrása egy jól működő vállalatnak? : a GriffSoft Informatikai Zrt. humánerőforrás-központú elemzése. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Kovácsné Föcsök, Erzsébet (2011) Munkanélküliség, oktatás, képzés a Közép-dunántúli régióban. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Bolvári, Bettina (2010) A Bajai Szent Rókus Kórház munkaügyi kapcsolatai és a Mátrix-rendszer. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Gergely, Zsuzsanna Sára (2010) Emberi erőforrás-áramlás a CG Electric Systems Hungary Zrt.-nél. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Farkas, Nóra (2010) Hogyan értékeljünk? : a közigazgatásban, a hivatásos szolgálati jogviszonyban és a versenyszférában jellemző értékelési és ösztönzési módszerek bemutatása. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Nagy, Liliána (2010) Humán erőforrás menedzsment a KEFAG Zrt.-nél. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Nagy, Eleonóra (2010) Munkaerő áramlás a Fundamenta Lakáskassza Zrt. szempontjából. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Pálinkás, Judit Éva (2010) A Radnóti Miklós Színház humánerőforrás tevékenységei. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Vidók, Anett (2010) A munkaerő keresési és kiválasztási eljárás gyakorlata a Paksi Atomerőmű Zrt-ben. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Nagy, Attila (2010) A toborzás és kiválasztás folyamata kis- és középvállalatoknál. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Szász, Márta (2009) Az egység megteremtése az APEH szervezetében és köztisztviselőinek képzésében. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Horváth, Mária (2009) Emberi erőforrás stratégia a Taugép Kft-nél. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Kocsis, Adrienn (2009) A Várda-Drink Zrt. vállalati kultúrája. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Sipos, Ibolya (2009) A környezeti változásokhoz való alkalmazkodás módszereinek bemutatása a Magyar Telekom Nyrt.-nél. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Fődi, Anita (2009) A teljesítményértékelési rendszer és alkalmazása a helyi közigazgatásban. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
