 |
 | Up a level |
Dósa, Vanessza Barbara (2013) A Hungerit Zrt. HR stratégiája. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Tercsi, Beáta (2013) Személyügyi folyamatok Phoenix Mecano Kecskemét Kft. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Feodor, Bettina (2012) Az interim menedzsment. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Kerekes, Anikó (2012) Coaching alkalmazása. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Daraki, Zoltán Péter (2012) Motiváció és ösztönzés a kis- és középvállalkozásokban. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Szilágyi, Ignác (2012) Munkaerőpiaci kihívások az Y-generáció számára. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Puskás, Eszter (2012) A gazdasági válság hatása a munkaerő-piacra és a vállalatok HR rendszerére. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Ruzsa, Norina (2012) A munkaerő-kivándorlás, mint az egészségügy dilemmája Magyarországon. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Bisztrán, Beáta (2012) A pályakezdők helyzetének vizsgálata Magyarországon, különös tekintettel Csongrád megyében. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Jacsó, Pongrác (2011) Cafeteria rendszer a köztisztviselőknél és a közalkalmazottaknál. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Józsa, Rita (2011) Egy fiktív vállalat HR rendszerének kialakítása és átszervezése. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Geleta, Orsolya (2011) Egy multinacionális vállalat a CSR tükrében. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Nagy, Katalin Zsófia (2011) Egy szegedi kisvállalkozás emberi erőforrás rendszere. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Venczel, Gabriella (2011) A Körös Volán Autóbuszközlekedési Zrt. autóbuszvezetőinek bérezési rendszere. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Tariné Bezdán, Hajnalka (2011) Nők a munka világában, a munka és a család egyensúlya. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Szabó, Katinka Erzsébet (2011) Paksi Atomerőmű Zrt. Választható Béren Kívüli Juttatásainak Rendszere 2011-ben. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Szaniszló, Anita (2011) Toborzási és kiválasztási folyamatok bemutatása a Floratom Kft. példáján keresztül. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Vízi, Imre (2011) A belső kiválasztás rendszere egy magyarországi multinacionális vállalatnál. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Soós, Zsófia (2011) A hivatásos állományú rendőrök személyzeti politikájának összehasonlító bemutatása. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Hamula, Mária (2011) A kiválasztás, interjúztatás elmélete és gyakorlata. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Bodrogi, Tímea (2011) A munkahelyi stresszt előidéző tényezők és az azokkal való lehetséges megküzdés. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Csiszár, Krisztina (2010) Autóbuszvezetık kiválasztási és képzési rendszere a Tisza Volán Zrt.-nél különös tekintettel a konfliktuskezelésre. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Horváth, Mónika (2010) A Bácsvíz Zrt. vállalati kultúrája. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Teichel, Annamária (2010) Kommunikáció a humán erőforrás menedzsment szemszögéből a Szilánknál és a Tisza Volán Zrt.- nél. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Márta, Klaudia (2010) Menedzsment váltás. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Adamik, Dóra (2010) Orosházi Polgármesteri Hivatal humánerőforrás tevékenységei. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Csányi, Gyöngyi Brigitta (2010) Teljesítményértékelési rendszer szerepe a közigazgatás. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
László, Bernadett (2009) A Fornetti Fagyasztott Pékáru-termelő és Kereskedelmi Korlátolt Felelősségű Társaság humánerőforrás tevékenységének elemző bemutatása. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
László, Bernadett (2009) A Fornetti Fagyasztott Pékáru-termelő és Kereskedelmi Korlátolt Felelősségű Társaság humánerőforrás tevékenységének elemző bemutatása. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Andrási, Ida (2009) Karrierprogramok működéselmélete és az egyénre gyakorolt hatása a Tesco Global Zrt-nél. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Nagy, Nikoletta (2009) Outplacement a MÁV-nál. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Mérges, Dóra (2009) A Paksi Atomerőmű Zrt. humán stratégiája. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Lócska, Dávid (2009) Szervezeti kultúra Magyarország egyik piacvezető személyzeti szolgáltató kft-jénél. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Geleta, Orsolya (2009) Toborzás és kiválasztás bemutatása a Kész Holding Zrt.-n keresztül. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Kispéter, Krisztina (2009) „A cafeteria rendszer és az Otp Cafeteria kártya bemutatása”. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Dudás, Ágnes (2009) A csoportos létszámleépítés gyakorlata és az outplacement megvalósulása Magyarországon napjainkban. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Ocskó, Dóra (2009) Ösztönzésmenedzsment egy magyarországi acéltermékfeldolgozó és kereskedelmi vállalatnál. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Bordás, Tímea Amarilla (2009) A toborzás-kiválasztás folyamat a MÁV Zrt.-nél, különös tekintettel az E – Toborzásra. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
