 |
 | Up a level |
Balássy, Gábor (2023) A COVID-19 első hullámának gazdasági hatása Magyarországon a mikrovállalkozások sikerességének fényében. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Kormos, Eliza (2023) A családi vállalkozások generációváltásának körülményei és konfliktusai. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Bakos, Renáta (2023) A családi vállalkozások vezetése és utódlása. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Vágási, Alexandra (2022) A családon belüli konfliktusok : a válás kihatása a családi vállalkozások működésére Magyarországon. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Rappai, Szilvia (2021) Az óvodai szervezet kultúrájának főbb jellemzői, vizsgálatának módszerei, fejlesztésének lehetőségei. Higher vocational education, Szegedi Tudományegyetem.
Csontos, Barna György (2021) A LEAN alkalmazásának a lehetősége a globális piacokon és a digitális korban. Postgraduate education, Szegedi Tudományegyetem.
Szécsi, Rebeka (2021) A családi vállalkozások változásai a családtagok viselkedése és a generációváltás hatására. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Engert, Ágnes (2021) A kommunikáció hatékonysága az iskolában. Postgraduate education, Szegedi Tudományegyetem.
Cserné Lakner, Tímea (2021) A vezető szerepe a szervezeti kultúra formálásában, a vezetői vélemények tükrében. Higher vocational education, Szegedi Tudományegyetem.
Csongrádi, Dávid (2021) A válás hatása a családi vállalkozásra. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Milodanovic, Teodóra (2021) A válásból fakadó kapcsolati konfliktusok hatása a családi KKV-k életére. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Benkő, Árpád Péter (2020) Az orvos – beteg kommunikáció sajátosságai orvos interjúk tükrében. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Szebenyi, Viktor (2020) Családi vállalkozások utódlásának problematikája és a magánéletre való hatása. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Kónya, Veronika (2020) A Flow-élmény, az Y-generáció és a motiváció kapcsolata, nagyvállalati környezetben. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Velkey, Miklós (2020) Motiváció és vezetés. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Szűcs, Gyöngyi (2020) A Pingvin Patikák kommunikációjának formái és sajátosságai. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Bokros, Edit (2020) Szervezeti Kommunikáció és Konfliktus Elemzés. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Topálszki, Szabin (2020) Vezetés és motiváció, a motiváció szerepe a munkahelyi életben. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Lantos, Zoltán (2020) A családi vállalkozások kommunikációja és konfliktusai egy esetpéldán keresztül. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Turdéli, Andrea (2020) A családtagok és a munkavállalók viszonyának bemutatása a Cement Kft-n keresztül. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Molnárné Szász, Katalin Tímea (2020) A csapatépítés szerepe, lehetőségei és korlátai a Bonafarm Zrt. törzsadat-karbantartás csoportban. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Szabó, Bence (2020) A magyar lakosság pénzügyi kultúrájának vizsgálata a devizahitelezés problémáinak tükrében. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Botyánszki, Bence (2020) A munka- és a szabadidő egyensúlyában rejlő lehetőségek a munkaerőhiány megoldására Magyarországon. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Xiang, Yimeng (2020) The similarities between Confucianism and Human Resource Management. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Vojter, Noémi (2019) Kommunikáció és konfliktusok a családi vállalkozásokban. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Mező, János Attila (2019) Motivációs eszközök alkalmazása a munkahelyen. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Török, Péter Tamás (2019) Személyes vezetés vizsgálata egy magyarországi francia vállalatnál. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Cseri, Laura (2019) Szervezeti elköteleződés a munkahelyen. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Molnár, Nóra (2019) Szervezeti kommunikáció menedzsmentje. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Markus, Lívia (2019) A családi vállalkozások szervezeti kultúrája. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Ágoston, Szabina (2019) A technológiai fejlődés és az e-páciens megjelenésének hatása az orvos-beteg kommunikációra és a gyógyító folyamatra. Other, Szegedi Tudományegyetem.
Tímár, Tamara (2018) Az elismerés szerepe a vezetői motivációban. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Márton, Bertold (2018) Családi vállalkozások konfliktushelyzetei és megoldásai. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Márton, Bertold (2018) Családi vállalkozások konfliktushelyzetei és megoldásai. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Matvon, Ákos (2018) Eltérő generációk motivációjának vizsgálata a munkaerőpiacon. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Németh, Ildikó (2018) Kommunikáció, motiváció és konfliktuskezelés egy szervezet mindennapjaiban. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Welchner, Edit (2018) Motiváció és vezetés. Other, Szegedi Tudományegyetem.
Taksonyi, Péter (2018) Motiváció és vezetés a változó agrárkereskedelemben. Other, Szegedi Tudományegyetem.
Gonda, Eszter (2018) Társadalmi vállalkozók motivációi. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Aly, Ahmed (2018) Vezetés elmélet a vendéglátás vonatkozásában. Other, Szegedi Tudományegyetem.
Nagy, Krisztián (2018) Vezetés és motiváció, avagy a vezetés ereje. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Nikodémusz, Deniel (2018) A családi vállalkozás folytatásának tervei az utód szemszögéből. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Tian, Yuhan (2018) The influence of Taoism on management and leadership. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Terbéné Dobó, Ildikó (2018) A japán vezetési felfogás sajátosságai. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Ráczné Komlósi, Virág (2018) A vezető, mint egészségmenedzser feladata és lehetősége a munkavállalók lelki egészség megőrzésében. Other, Szegedi Tudományegyetem.
Szöllősi, Dávid Gia-Huy (2018) A változások okai és hatásai a japán kultúrában. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Halasi, Levente (2017) Családi vállalkozások utódlásának jellemzői : „Apja fia, vagy messze esett alma”. Az utódlás generációs különbségei. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Komáromi, Ádám (2017) Családi vállalkozások vezetése és motivációja. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Herczeg, Béla (2017) Konfliktusok a pedagógiai gyakorlatban. Other, Szegedi Tudományegyetem.
Takács, Lili Zsófia (2017) Konfliktusok a vállalkozásban. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Kecskeméti, Árpád (2017) Miképpen lehet javítani az EFFEKTA Hungary Kft. dolgozóinak motivációját úgy, hogy az pozitívan hasson a szervezet működésére? BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Bacsó, Dóra (2017) Szervezeti kultúra és leadership a Nemzeti Adó- és Vámhivatal Dél-budapesti Adó- és Vámigazgatósága Felszámolási és Végrehajtási szevezeti egységénél a nemzetközi GLOBE kutatás alapján. Other, Szegedi Tudományegyetem.
Wenner, Lili (2017) A családi vállalkozásokon belüli konfliktusok. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Herke, Roland Péter (2017) A stewardship kultúra vizsgálata családi vállalkozások esetében, grounded theory módszerrel. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Szilágyi, Bettina (2017) A szervezeti kultúra és a vezetési stílus szerepe az innovációban egy konkrét vállalkozás szemszögéből. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Kantardzic, Emese (2016) Az orvos-beteg kommunikáció sajátosságai. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Legény, Zsófia (2016) Az érzelmi intelligencia pozitív hatásai. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Marton, Marianna (2016) Iskolai konfliktuskezelés. Other, Szegedi Tudományegyetem.
Baglyos, Csilla (2016) Kommunikáció és konfliktuskezelés a családi vállakozásokban. Other, Szegedi Tudományegyetem.
Mácsai, Erzsébet (2016) Kommunikációs készségek vizsgálata a szakképzésben - interjúk tükrében. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Szabó, Erika (2016) Konfliktuskezelés az alternatív iskolákban. Other, Szegedi Tudományegyetem.
Szabó, Ágota (2016) Kultúra és vezetés a helyzetorientált vezetési modell tükrében. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Hajagos, Ramóna (2016) Készségfejlesztő tréningek és az utókövetés vizsgálata a kecskeméti Mercedes gyárban. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Együd, Árpád Máté (2016) Motivációkutatás - a hatékony munkavállalói motiváció kialakításának elemzése egy vállalati példán bemutatva. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Papné Mayer, Erzsébet (2016) Munkahelyi konfliktusok és konfliktuskezelések, kiemelve a coaching módszert és annak magyarországi ismertségét. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Gázser, Szilvia Beáta (2016) Pénzügyi kultúra a "svájci frank hitelek" problémáinak tükrében. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Császár, József Endre (2016) Szervezeti kultúra. Munkahelyi légkör elemzése kisvállalatoknál napjainkban a szervezeti kultúra tükrében. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Vargáné Pulai, Edina (2016) Tehetséggondozás az iskolai arculatban. Other, Szegedi Tudományegyetem.
Kovács, Luca Daniella (2016) A családi vállalkozások sajátosságai több családtag részvétele esetén. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Nagyné Török, Eszter Lujza (2016) A sikeres vállalatvezetés kommunikációs tényezői vezetői vélemények tükrében. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Drahos, Fanni (2016) A szervezeten belüli kommunikáció, az ebből adódó konfliktus lehetőségek és a csapatépítés összefüggése a Crown Magyarország Csomagolóipari Kft. esetében. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Tombácz, Vanessza (2015) Az orvos-beteg kommunikáció vizsgálata orvosi szemszögből. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Ali, Bassam (2015) Kommunikáció a gyógyításban : a kommunikáció, mint költséghatékonysági tényező. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Budai, Mátyás (2015) Kompetenciák a szervezetben : Esettanulmány a vezetői kompetenciák összehasonlításáról Fejlesztő Központ alapján. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Táborosi, Dominika (2015) Konfliktusok és konfliktuskezelési stratégiák, módszerek egy multinacionális vállalatnál, munkatársak között felmerülő konfliktusok és azok kezelése. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Gubek, Emese (2015) Marketing és kultúra kapcsolata a japán társadalom tradicionális jegyeinek tükrében. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Zsiros, Viktória (2015) Szűrővizsgálatokon való részvétel és egészségtudatos magatartás negyven év feletti nők körében. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Pavlovic, Dániel (2015) Tanulási stílusok és stratégiák, tanulási magatartás a közgazdász hallgatók körében a Szegedi Tudományegyetemen. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Cseketa, Mariann (2015) Vezetési stílus, munkahelyi légkör Waldorf óvodákban. Postgraduate education, Szegedi Tudományegyetem.
Dupsi, Krisztina (2015) A családi vállalkozások sajátosságai, kiemelt figyelemmel a családi vállalkozás utódlásának kérdésére. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Dobos, Adrienn (2015) A csoport és a csapatépítés szerepe, lehetőségei és korlátai. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Kádárné Kovács, Edit (2015) A hatékony vezetői kommunikáció. Other, Szegedi Tudományegyetem.
Zsikla, Andrea (2015) A munkahelyi stressz és egészségfejlesztés vizsgálata a kis- és középvállalkozások körében. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Marsal, Tamás (2015) A munkavégzés során ülve töltött idő és hatásai - Felmérés a Szegedi Tudományegyetem oktatóinak körében. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Mandák, Attila Dávid (2015) A vezető szerepe a vállalati innovativitásban a szakirodalom tükrében. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Herke, Roland Péter (2014) Az innovácit támogató szervezeti kultúra. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Fenyvesi, Ágnes (2014) Az észlelt kompetanciafejlődés a tréning módszerrel történő oktatásban. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Tombácz, Tamás István (2014) Flow-élmény a szervezeti kultúrában. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Takácsné Horváth, Mónika Zsuzsa (2014) Katasztrófakezelés japán módra. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Sáringer, Katalin (2014) Motiváció és vezetés. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Sipos, Árpád (2014) Munkahelyi egészségfejlesztés. Other, Szegedi Tudományegyetem.
Szőke, László (2014) Pénzügyi kultúra hazánkban. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Kovács, Zsófia Lilla (2014) Szervezeten belüli kommunikáció és konfliktusok. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Torma, Ottó (2014) Vállalati kommunikáció. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Gyarmati, Sándor Csaba (2014) A családi vállalkozások kihívásai. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Bakos, Péter (2014) A japán vezetési felfogás ajátosságai. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Csőke, László (2014) A japán vezetési felfogás sajátosságai. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Bencsik, Gábor (2014) A pénzügyi kultúra főbb dimenziói és ezek fejlesztési irányai. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Kurusta, Anikó (2014) A vállalatok által elvárt kompetenciák vizsgálata szakközépiskolában. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Tanács, Zsuzsanna (2013) Az információáramlás és a vezetői kommunikáció hatása az intézmény működésére. Other, Szegedi Tudományegyetem.
Tanács, Zsuzsanna (2013) Az információáramlás és a vezetői kommunikáció hatása az intézmény működésére. Postgraduate education, Szegedi Tudományegyetem.
Bíró, Lídia (2013) Családi kis- és középvállalkozások sikerhez vezető stratégiái Magyarországon. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Ágoston, Péter (2013) Családi vállalkozások sikeressége vállalati esetpéldák tükrében. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Novéné Keresztury, Lilla (2013) Japán szervezeti kultúra kontra magyar szervezeti kultúra. A kultúrák közötti kommunikáció csapdái. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Molnárné Zubor, Ildikó (2013) Motiváció a minőség tükrében. Az SZTE ÁOK Új Klinika Központi Műtőjében dolgozó operatív szakmacsoport motivációs rendszere a minőségi szempontok alapján. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Maróti, Zoltán (2013) Motiváció és motiválás kontingencia szemléletű vizsgálata néhány jellemző alapján. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Balog, Dezdemóna Gréta (2013) Motiváció és vezetés. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Tombácz, Péter Róbert (2013) Pályakezdő fiatalok helyzete a munkaerőpiacon. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Rutai, Zsuzsanna (2013) Szervezeti kommunikáció és konfliktuskezelés az EDF DÉMÁSZ Zrt.-nél. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Bagi , Noémi (2013) A coaching hatékonyságát befolyásoló tényezők a szakirodalom tükrében - coachszemmel. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Dóczi, Rea (2013) A családi vállalkozások - Emeletes fészket építsünk? Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Baranyai, Dr. Judit (2013) A csapatépítés szerepe, lehetőségei és korlátai. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Szigeti, Petra (2013) A japán kultúra átalakulása a gazdasági, társadalmi folyamatok tükrében. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Gyuris, Nikolett (2013) A japán perspektíva jellegzetességei az üzleti életben - A "csoda" menedzsmentje. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Varga, Dr. Diána (2013) A munkanélküliség gazdaságpszichológiája. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Lachmann, Dr. Norbert (2013) A sikeres stratégia az üzleti tárgyalásban. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Kónya, Barbara Judit (2013) A szervezeti kultúra fő értékei és az ügyfélorientáció kapcsolata. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Zala, Anita (2013) A szervezeti kultúra és a vezetés kapcsolatának vizsgálata. Vállalati esetpélda. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Fodorné Szilágyi, Ágnes (2013) A szervezeti kultúra és a vezetés longitudinális vizsgálata egy óvodában. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Vőneki, Kinga (2013) Észlelt minőség és kompetenciák a felsőoktatásban. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Rigó, Kitti (2012) Az SZTE-GTK tréningek a piaci elvárások tükrében. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Takács, Dr. Andrea Tímea (2012) Az orvos-beteg kommunikáció sajátosságai. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Besenyei, Dr. Csilla (2012) Az orvosi kommunikáció sajátosságai. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Fuchs, Ágnes (2012) Devizahitelezés a magyar pénzügyi kultúra tükrében. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Tóth, Adrienn (2012) Egy magyar kis- és középvállalat és egy francia multinacionális vállalat összehasonlítása szervezeti magatartás és vállalati kultúra szempontjából. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Egervári, Dr. Adrienn (2012) Egészségmenedzsment a gyógyszertárban. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Pető, Dr. Réka (2012) Egészségturizmus. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Vastag, Valéria (2012) Japán vállalatvezetési sajátosságok, a japán és a magyar szervezeti kultúra összehasonlítása. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Regős, Dr. Edina (2012) Kultúraközi különbségek a szervezetek működésében. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Görbe, Tamás (2012) Motiváció szerepe a hálózati marketingben. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Fodor, Renáta (2012) Motiváció és vezetés munkahelyen a szakirodalom tükrében. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Csomor, Erika (2012) Szervezeti kommunikáció és konfliktusok. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Komjáti, Zsuzsanna (2012) Tanítási módszerek az SZTE-GTK hallgatói vélemények tükrében. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Konczos, Júlia (2012) Tréningek a kompetencia alapú oktatásban. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Pocklán, Edit (2012) A csapatépítés szerepe, lehetőségei és korlátai a szervezetben. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Nagy-Lehoczki, Dr. Marianna Alexa (2012) A gyógyszerész-beteg kommunikáció sajátosságai. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Kocsis, Dr. Beáta (2012) A kis- és középvállalkozások körébe tartozó családi vállalkozások sajátosságai, előnyei, hátrányai. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Lachmann-né, Roza Mária (2012) A kommunikációs és kapcsolati tényezők fontossága az egészségügyi szolgáltatások minőségében. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Kosztyo, Károlyné (2012) A motiváció szerepe a szervezet életében. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Nenádov, Miklós Milán (2012) A motiváció szerepe a vezetésben, vezetői interjúk tükrében. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Svendner, Lea (2012) A vállalati képzések kompetencia alapú szemlélete a gazdaságban. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Molnárné Kószó, Dr. Ágnes (2011) Az orvos-beteg kommunikáció különbségei az állami és magánszektor egészségügyi szolgáltatásaiban. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Stégermajer, Anett (2011) Családi vállalkozások személyes vezetése és motivációja. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Szegény, Judit Éva (2011) Hódmezővásárhely Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatal szervezeti kultúrája. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Serfőző, Gábor Benedek (2011) Kulturális különbségek a szervezeti kommunikációban, működésben. A Magyar Telekom, illetve a Deutsche Telekom vizsgálatával. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Benkó, Noémi (2011) Motiváció és vezetés egy hazai hitelintézet osztályának esetpéldája tükrében. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Ligeti, Róbert (2011) Nemzetközi kommunikációt jelentősen befolyásoló kultúrstandardok egy német tulajdonú magyar informatikai vállalkozásnál. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Balla, Anett (2011) Szervezeti konfliktuskezelés - Esettanulmány a Gazdaságtudományi Karon. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Szirbucz, Valéria (2011) Szervezeti változások a MÁV-TRAKCIÓ Zrt-nél és ahogy azt a munkavállalók megélik. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Ódry, Csilla (2011) Vezetés és motiváció. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Rácz, Dr. Lukács (2011) A japán stílusú vezetés adaptálása a tengerentúli japán leányvállalatok működési gyakorlatába. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Erdélyi, Ákos (2011) A kognitív disszonancia szerepe, jelentősége a vásárlási folyamatban. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Pál, Alexandra (2011) A kulturstandard kutatás elméleti háttere és gyakorlati megvalósulása (német-magyar hallgatók interakciója során). BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Kovács, Eszter (2011) A legjövedelmezőbb amerikai nagyvállalatok szervezeti kommunikációjának bemutatása. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Pintérné dr. Kurunczi, Magdolna (2011) A pénz pszichológiatörténeti aspektusa. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Albert, Evelin Zsuzsanna (2011) A szervezetben elengedhetetlen a kommunikáció, hiánya gyakran konfliktushoz vezet. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Nyolcas, Ádám (2011) A team tagok és a motiváció kapcsolata, valamint a projektkultúra hatékonysága az ING Biztosító Zrt. vállalatnál. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Becskei, Hédi (2010) Az orvos-beteg kommunikáció empirikus vizsgálata. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Bagi , Noémi (2010) Az énhatékonysági elvárás bemutatása és empirikus vizsgálata a felsőoktatásban. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Orgoványi, dr. Márta (2010) Boldogságkutatás az egészségügyben. Boldogság, elégedettség, munka és pénz. Kapcsolatok és összefüggések keresése kérdőíves kutatás segítségével. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Vincze, Ágnes Margit (2010) Gazdasági válság a XXI. század első évtizedében. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Mészáros, Judit (2010) Konfliktusok és kezelési módjuk bemutatása a Merkbau Kft. és a Tesco Global Zrt. szempontjából. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Ragály , Nikoletta (2010) Kritikus bikulturális üzleti interakciók vizsgálata Európán kívüli magyar viszonylatban a Kulturstandard módszer alapján. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Bácsiné Molnár, Zsuzsa (2010) Minőség, "mert megérdemlem". Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Dézsi, Ferencné (2010) Orvos és beteg kommunikáció jellegzetességei és kockázatai a lisztérzékenység felismerésében, valamint kezelésében. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Horváth, Sarolta Noémi (2010) Paternalizmus vagy közös döntés? Az orvos-beteg kommunikáció jellegzetességei egy empirikus vizsgálat tükrében. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Kléner, Kinga Tímea (2010) Spanyol-magyar összehasonlító elemzés, az értékesítés-ösztönzés eszközeihez viszonyuló fogyasztói magatartás vonatkozásában. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Kára, János (2010) Vezetés és motiváció válság idején. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Szabó, Péter (2010) Vezetői stílusok, motivációs technikák - Az eltérő méretű és tevékenységi körű szervezetek vezetőinél. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Kapota, Helga Ilona (2010) A japán vezetési felfogás sajátosságai és tanulságai a magyar menedzsment számára. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Trembeczki, Katalin (2010) A sikeres vezetői teamek összeállítása a személyiségjegyek tükrében. Szegedi kitekintés. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Hajnal, Béla (2010) A szervezeti kultúra és a leadership kapcsolatának vizsgálata. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Magyar, Balázs (2009) Az érzelmi intelligencia, mint személyes kompetencia fontossága a munkatárs kiválasztási folyamatban, napjaink lendületes gazdasági környezetében. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Tóth, Gyöngyi (2009) A DARFÜ Kht. szervezeti kultúrájának felmérése. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Fehérvári, Dr. Andrea Eszter (2009) Egy közhivatal szervezeti kultúrájának vizsgálata. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Szöllősi, Ágnes (2009) Motiváció és vezetés (A dolgozók teljesítmény-értékelése a Hansági Ferenc Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Szakiskola és Szakközépiskolában). BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Laczkó, Erika (2009) Sikeres vezetés a kis és középvállalkozásokban. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Maknics, Dávid (2009) Szervezeti konfliktusok - Az egyéni jellemzők hatása a konfliktuskezelés módjára. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Tanács, Péter László (2009) Tanulás-tudás-csapatszellem Japánban - avagy deru kugi va utarareru (a kiálló szög beveretik). BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Vincze, Anett (2009) A csapatépítésben rejlő lehetőségek az üzleti tudományok szerint és legfontosabb formái a gyakorlatban. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Zakar, Mária Hermina (2009) A környezettudatos vállalatirányítás - az ISO 14001 tükrében és ennek megvalósítása az Égáz-Dégáz Földgázelosztó Zrt.-nél. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Tóth, Adrienn (2009) A litván szervezeti kultúra összehasonlítása a magyarral, és ahogy egy litván kisvállalatnál a céges kultúra a gyakorlatban megjelenik. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Szilágyiné Nyulász, Elizabet (2008) Az emberi erőforrás fejlesztésének jelentősége napjainkban, különös tekintettel a Szerencsejáték Zrt. belső és külső képzési rendszerére. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Kun, Ágnes (2008) Az ipari szakképzés mai helyzete a munkaerőpiac tükrében. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Nagy, Krisztián (2008) Csapatépítés vállalkozók társaságában. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Farkas, Szilvia Angéla (2008) Fogyasztói szocializáció a serdülőkorban. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Keresztes, Anikó (2008) "Japán szellemiség" a vállalaton belül. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Vighné Gönczöl, Beáta (2008) A nők munkaerőpiaci helyzete Magyarországon. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Hajdú, Dr. Judit (2007) Belső PR a Szerencsejáték Zrt. működésében. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Veres, Zsuzsanna (2007) A Coaching, mint a személyiségfejlesztés eszköze és gyakorlati megvalósulása a Volvo Car Germany GmbH-nál. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Vajda, Beáta (2007) Kockázatok észlelése és kommunikációja az egészségügyi szolgáltatásoknál. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Tessényi, Judit (2007) A Szerencsejáték Zrt. jövője. A felelős vállalati magatartás nemzetközi értelmezése és kidolgozása a hazai szerencsejáték szervező vonatkozásában, különös tekintettel az Uniós elvárásokra és a játékszenvedély kérdéskörére. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Vízhányó, Csilla Eszter (2007) Érzelmi intelligencia a kompetencia tükrében. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Rangasz, Pál (2007) A vállalati belső képzések jelentősége napjainkban, különös tekintettel a Szerencsejáték Zrt. jelenlegi belső képzési dilemmáira. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Papp, Emőke (2006) Harmónia Wellness és Egészségközpont Kft. szervezeti és vezetési elveinek kialakítása. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Szécsiné Bánki, Dr. Magdolna (2006) Honnan - Hová? Elemzések a szervezeti kultúrákról. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Balog, Józsefné (2006) Képzések szerepe a DÉGÁZ Rt. stratégiájában. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Tóth, Judit (2006) Vállalati kultúra - esettanulmány. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Sánta, Csaba (2006) A dolgozói ösztönzési rendszer egy magyar-francia közszolgáltató példáján. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Földi, Ágota (2005) Kultúragazdaságtan. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Maczelka, Éva (2005) Szervezeti hatékonyságot befolyásoló tényezők egy vállalkozásnál. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Uzonyi, Attila (2005) A humánerőforrás-gazdálkodás jelentősége napjainkban, különös tekintettel a toborzás-kiválasztásra. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Farkas, Zsóka (2005) A szervezeti tudás kulturális megközelítése, egy tudásintenzív intézmény esetpéldája. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Fehér, Andrea (2004) A Japán menedzsment sajátosságai. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Czira, Dr. Melitta (2004) Szervezeti kultúra és tudásmegosztás. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Horváth, Noémi Enikő (2004) A meggyőzéstől a manipulációig- a hatékony befolyásolás. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Tiszai, Annamária (2003) ENCORE Magyarországon, avagy egy konfliktuspedagógiai alapítvány tevékenysége és hatása saját megközelítésben. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Néveri, Mónika (2003) Eladás felsőfokon. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Fejes, Szilvia (2003) Hatékony kommunikáció a szervezetben. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Kószó, Csaba (2003) Hazai multinacionális szervezetek személyügyi gyakorlata - a Danone Kft. példáján keresztül bemutatva. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Kocsis, Erika (2003) Ingatlan Menedzsment. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Bördén, Szabolcs (2003) Kultúra és kommunikáció : antropocentrizmus. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Csombó, Hajnalka (2003) Meggyőzés a Network 21-ben. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Tölgyes, dr. Anna (2003) Szervezeti kultúra jelentősége, szervezetfejlesztés lehetőségei egy intenzív osztályon. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Kállai, Rudolf (2003) Vezetői stílusok és motivációra gyakorolt hatásuk. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Vörösné Bagi, Éva (2003) A gépbeszerzés összehasonlító elemzése az európai uniós és a nemzeti támogatások tükrében. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Lehotai, Zsuzsanna (2003) A japán menedzsment sajátosságai. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Dweik, dr. Diána (2003) A szervezeti kultúra ellentmondásai és dilemmái. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Kovács, Katalin (2003) A szervezeti kultúra empirikus visgálata egy dohányipari vállalatnál. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Kokavecz, Kinga (2003) A vezetési stílus kommunikációs megközelítése. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Szűcs, Ildikó (2003) A vállalati képzések kulturális megközelítése -esettanulmány-. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Varga , Mátyás (2002) Szervezetfejlesztési lehetőségek az NLP segítségével. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Aigner, Éva (2002) Testbeszéd az üzleti kommunikációban. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Borbola, István (2002) A méret a lényeg? Vagy a tulajdonos? A tulajdonosi forma és a vállalati méret hatása a szervezeti kultúrára. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Gábor, Miklós (2001) Az eredményes vezetés. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Árpádfalviné Szabó, Éva (2001) Szervezetfejlesztés és vezetőképzés a SZTE GTK stratégiájában. Masters, Szegedi Tudományegyetem.
Domsikné Kolozsi, Katalin (2001) A hatalom a szervezetben : a MÁV Rt. hatalmi rendszerének bemutatása, felépítése. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Dobóvári, Ilona (2001) A különböző motivációelméletek összehasonlítása esetpéldákon keresztül. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Zahorán, Ibolya (2001) A nonverbális kommunikáció jelentősége a mindennapokban. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Furákné Pavelka, Marianna (2001) A szervezeti kultúrák szerepe a változó világban. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Néveri, Béla (2000) A Burger King motivációs rendszere. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Ungvári, Ildikó (2000) Divat és öltözködés mint kommunikáció. BA/Bsc, Juhász Gyula Tanárképző Főiskola.
Ludman, Anikó (2000) Kísért a múlt. Esettanulmány egy szervezet vezetőjéről. BA/Bsc, Juhász Gyula Tanárképző Főiskola.
Kónya, Ákos (2000) Thomas Gordon módszer és megvalósítása egy kecskeméti általános iskolában. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Vanek, Réka (2000) A menedzser szféra Magyarországon tíz évvel a rendszerváltás után. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
Forgács, Béla (1999) Teamépítés. Az együttműködő csoport, avagy a csapatmunka. BA/Bsc, Juhász Gyula Tanárképző Főiskola.
Nagy, Tiborné (1999) A családi konfliktusok kezelése. BA/Bsc, Juhász Gyula Tanárképző Főiskola.
