A béren kívüli juttatások hatása a munkavállalói elkötelezettségre

Dézsi Anna Éva (2019) A béren kívüli juttatások hatása a munkavállalói elkötelezettségre. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.

[img] PDF
2019_dezsi_anna_eva.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP-kről nyitható meg

Megtekintés (1MB)

English title

The effects of fringe benefits on employee commitment

Institution

Szegedi Tudományegyetem

Faculty

Faculty of Economics and Business Administration

Department

nincs megadva

Discipline

Economics

Institute

Marketing-Menedzsment Szakcsoport

Specialization

gazdálkodási és menedzsment

Supervisor(s)

SupervisorSupervisor scientific name labelEmailEHA
Dr. Vilmányi MártonUNSPECIFIEDUNSPECIFIEDUNSPECIFIED

Item Type: Thesis (BA/Bsc)
Subjects: 05. Social sciences > 05.02. Economics and business
Date: 2019
Depositing User: GTK szerkesztő
Date Deposited: 2020. May. 18. 09:37
Last Modified: 2020. May. 20. 11:41
URI: http://diploma.bibl.u-szeged.hu/id/eprint/86952

Actions (login required)

View Item View Item