Elkötelezettség és önmegvalósítás: az Y generációs munkavállalók elvárásai a munkáltatóval szemben

Török, Fanni (2017) Elkötelezettség és önmegvalósítás: az Y generációs munkavállalók elvárásai a munkáltatóval szemben. Masters, Szegedi Tudományegyetem.

PDF 2017_torok_fanni.pdf Hozzáférés joga: SZTE designated computers only Download (2MB)

English title

Engagement and self-actualization: expectations of Generation Y against the employer

Institution

Szegedi Tudományegyetem

Faculty

Faculty of Law and Political Sciences

Department

nincs megadva

Discipline

Law and Public Administration Studies

Institute

Munkaügyi Kapcsolatok és Társadalombiztosítási Képzések Intézete

Specialization

munkaügyi és társadalombiztosítási igazgatási

Supervisor(s)

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	05. Social sciences > 05.02. Economics and business > 05.02.01. Economics, econometrics > 05.02.01.06. Labour economics, income distribution and poverty 05. Social sciences > 05.02. Economics and business > 05.02.03. Business and management > 05.02.03.04. Human resource management
Depositing User:	Szerkesztő ÁJTK
Date Deposited:	2020. May. 15. 12:26
Last Modified:	2020. May. 20. 11:06
URI:	https://diploma.bibl.u-szeged.hu/id/eprint/85309

Actions (login required)

View Item