Az Y generáció HR szempontból

Szél Alexandra (2017) Az Y generáció HR szempontból. Other, Szegedi Tudományegyetem.

[img] PDF
2017_szel_alexandra.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP-kről nyitható meg

Megtekintés (1MB)

English title

The Y generation from HR perspective

Institution

Szegedi Tudományegyetem

Faculty

Faculty of Law and Political Sciences

Department

Munkajogi és Szociális Jogi Tanszék

Discipline

Law and Public Administration Studies

Specialization

HR szaktanácsadó

Supervisor(s)

SupervisorSupervisor scientific name labelEmailEHA
Kürtösi Zsófiaegyetemi docensUNSPECIFIEDUNSPECIFIED

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: 05. Social sciences > 05.02. Economics and business > 05.02.03. Business and management > 05.02.03.04. Human resource management
05. Social sciences > 05.04. Sociology
Date: 2017
Fieldofstudy: HR szaktanácsadó
Depositing User: ÁJTK Szerkesztő
Date Deposited: 2020. May. 12. 13:53
Last Modified: 2020. May. 12. 13:53
URI: http://diploma.bibl.u-szeged.hu/id/eprint/85072

Actions (login required)

View Item View Item