Grünwald, Imre (2002) Kiválasztás, ösztönzés és outplacement, mint lényeges HRM építőkövek. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem.
![[thumbnail of 2002_grunwald_imre.pdf]](https://diploma.bibl.u-szeged.hu/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
2002_grunwald_imre.pdf Hozzáférés joga: SZTE designated computers only Download (2MB) |
Institution
Szegedi Tudományegyetem
Faculty
Faculty of Law and Political Sciences
Department
Discipline
Law and Public Administration Studies
Specialization
Supervisor(s)
Supervisor
Supervisor scientific name label
Email
EHA
Sallai, dr. Miklós
egyetemi docens, Marketing-Menedzsment Tanszék
UNSPECIFIED
UNSPECIFIED
| Item Type: | Thesis (BA/Bsc) |
|---|---|
| Subjects: | 05. Social sciences > 05.05. Law |
| Depositing User: | Szerkesztő ÁJTK |
| Date Deposited: | 2011. Oct. 12. 16:37 |
| Last Modified: | 2013. Mar. 14. 09:43 |
| URI: | https://diploma.bibl.u-szeged.hu/id/eprint/34580 |
Actions (login required)
 |
View Item |
