Diverzitásmenedzsment, mint az IBM HR stratégiájának alappillére

Dobcsányi Dávid (2008) Diverzitásmenedzsment, mint az IBM HR stratégiájának alappillére. MA/MSc, Szegedi Tudományegyetem.

[img] PDF
szakdolgozat.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP-kről nyitható meg

Megtekintés (381kB)

Institution

Szegedi Tudományegyetem

Faculty

Faculty of Economics and Business Administration

Department

nincs megadva

Discipline

Economics

Specialization

közgazdász-gazdálkodási

Supervisor(s)

SupervisorSupervisor scientific name labelEmailEHA
nincs megadvaUNSPECIFIEDUNSPECIFIEDUNSPECIFIED

Item Type: Thesis (MA/MSc)
Date: 2008
Fieldofstudy: vállalkozásfejlesztési
Depositing User: GTK szerkesztő
Date Deposited: 2011. Aug. 09. 12:13
Last Modified: 2013. Mar. 14. 09:33
URI: http://diploma.bibl.u-szeged.hu/id/eprint/33274

Actions (login required)

View Item View Item